一人本管理，让适合的人做适合的事情每个人都有不同的特质，包括性格人生观价值观技术能力知识能力社交能力生理和心理承受能力等不尽相同站在人力资源的角度，我们应该给公司的员工进行甄别，帮助其找到适合自己能力更好地发挥自己特长的工作岗位二倡导全员营销的观念企业的营销。主要指渠道销售也就是找一些分销商，这个分销商既包括和你们...