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3、一执行国家人力资源和社会保障法规,制定全县人力资源发展规划和政策,并监督实施在机构改革中,配合相关部门制定人员定岗和分流政策二负责人力资源市场的规划和管理,确保人力资源市场的统一规范,促进人力资源的合理流动和有效配置同时,开展人才开发人才交流和人事代理等服务三推动就业工作。
4、梁平县人力资源和社会保障局在高校毕业生就业管理方面承担重要职责根据政策,该局负责整体协调,与县教育委员会等相关部门共同制定高校毕业生就业的相关政策和策略在毕业生的就业指导和咨询服务方面,县教育委员会主要负责在校期间的指导工作,而毕业生离校后的相关服务则由梁平县人力资源和社会保障局接手。
5、推动就业政策,促进劳动力市场的健康发展7 工资福利科 负责员工薪酬福利的管理和调整工作8 社会保障科含梁平县劳动鉴定委员会和社会保障监督委员会 管理社会保障事务,包括工伤鉴定和监督社会保障政策执行9 监督监察科 执行内部监督和廉政建设,确保公正透明的工作环境。
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梁平县新盛职业中学通过设立招生就业办,以及在广东和上海设立办事处,全面负责华东华南地区的劳动力需求调研市场分析学生安置以及劳务追踪工作与大型企业签订劳动用工合同,引进企业到校考察,为学生提供就业形势报告,确保学生就业工作的落实2004年,学校被梁平县人民政府指定为劳动力培训定点学校。
平方米民办的梁平职校则于2009年成立,由原来的成龙。
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