好用的绩效管理系统软件推荐

好用的考勤软件有盖雅实时考勤云，薪人薪事，效红考勤在这三个品牌中薪人薪事更有优势，薪人薪事是数据驱动“人效提升”的智能数据化HR SaaS服务平台，致力于帮助企业提升人力资源管理能力，激发组织员工和工作活力，全面提升人才管理效能感兴趣的话点击此处，试用一下薪人薪事人事管理系统支持搭建；3用友系统主要针对集团企业用户，绩效管理模块中，系统的数据整合比较完善，接口丰富，功能齐备不过，用友进入专业人力资源时间较短，对人力资源积累有限，考勤功能上与市场领导者相比，其提供的人力资源管理的深度与广度还有一定差距4红海软件使用过程中，企业目标逐级明确，考核进度全程跟踪，评估。

“HR人力资源管理系统哪个好用”这个问题，我们需要明确一个重要的点，那就是不同企业的需求和背景不同，所以适合的HR人力资源管理系统也会有所差异对于小型企业来说，他们可能更注重系统的易用性和价格的实惠性而对于大型企业来说，他们可能更看重系统的稳定性安全性和扩展性针对这一点；推荐用新翔绩效考核该公司承接软件定制开发，以低廉的价格实现您对软件的个性化需求1可以添加多套考核方案，并为每套方案指定多种考核方式如自评，互评，考核组考核，附加考核，其他考核等2可以设定各套考核方案所要考核的对象系统预先设定的角色，有谁去考核系统预先设定的角色3。

好用的绩效管理系统软件有哪些

1、8Manage绩效管理软件，值得拥有试试吧，听说国外的很多企业也都特地选的这个。

2、绩效考核与绩效管理是两个不同层次的，若能用绩效管理软件，还是会比较好，但本人不建议驱风赶势，连标杆企业的绩效管理也存在一定的弊病，选择最合适才是最好的。

3、多可文档管理系统免费版是一款免费的文档管理软件拥有简洁的操作界面可以快速搜索全文，支持批量传输下载文档，功能非常给力是企业办公的首选4佳宜 佳宜人力资源管理软件主要为企业用户提供员工信息管理还有员工绩效管理和员工入职管理等功能方便企业人事管理人员轻松办公，提供工作效率欢迎用户。

4、GTT组织管理系统，GTT是一套系统驱动企业绩效管理与全员职业化成长的云管理平台共同体GTT企业云管理平台以员工管理为中心，以绩效管理为主线，辅助文化落地知识管理沟通分享数据驱动等等，塑造管理者和员工职业化，有效实现quot提高员工效率辅助管理决策降低管理成本，帮助企业解决管理上的实际问题quot。

5、二绩效指标库 通过低代码平台快速构建绩效考核相关模块，建立绩效指标信息库，由人事专员导入系统，将公司所有的绩效指标进行分类管理，并且对每项指标有相应描述，便于后续员工建立绩效考核方案时进行引用，由人事管理员负责维护三考核方案权重管理 由于绩效考核方案每年都需要调整，所以员工每年都需要新建。

6、店销易开单王货宝宝金针软件等这些管理系统好，前三是金针软件货宝宝店销易。

7、勤科绩效管理系统很好用的设置绩效指标，绩效公式等，一站式绩效管理平台，旨在帮助企业完成目标分配与落实，让人才获得成长，让业务取得突破，让企业实现目标勤科绩效支持对员工及部门的全方位考核，对考核的结果自动计算并存档，提供给其他模块使用 员工和部门的考核，支持多种绩效评估的理论和方法，KP。

3i人事 i人事作为云考勤系统的后起之秀，产品充分吸收了前辈的优点，并且系统进行多次升级改进，解决了云考勤系统常见的平台不稳定，以及用虚拟定位打卡的问题并且将加班调休休假智能化管理，根据员工排班计划，自动推荐合理的加班类型及加班小时数，保障企业合规，员工劳逸结合4欢雀HR 移动端；探索高效的人力资源管理软件世界，为您精选靠谱推荐 在当今企业中，一款好用且适应需求的人力资源管理软件能大幅提升工作效率以下是我精心挑选的几款备受好评的解决方案，它们各有特点，适合不同的企业场景1 Access人事管理系统 作为经典的Microsoft Office工具，Access提供了丰富的数据库支持，具有高度的。

Teamtoken绩效管理软件是以激励为核心的企业管理软件云SaaS，还提供了以激励为核心的应用生态，包括如团队协作软件绩效管理软件CRM软件等，这些软件也正是员工钱包的数据来源，让协作绩效销售等有效的实现有序的实行企业目标 一团队协作 企业组织通过按时间维度设置企业目标，使员工根据企业目标；随着人工智能技术的不断发展，越来越多的智能软件被应用到企业管理中以下是目前比较好用的智能软件1 人力资源管理软件如WorkdaySAP SuccessFactors等，可以帮助企业进行招聘培训薪酬管理绩效评估等人力资源管理任务，并提供数据分析支持，帮助企业进行更加精准的人力资源决策2 企业资源计划。