高层最初的意思就是想选用全模块的人力资源SaaS软件，只不过碍于早期的使用经验，现在采购项目相对保守，实际使用体验比较好我们就继续买，不好就换其他供应商目前来看，CDP集团的软件系统整体还是满意的，解决问题的响应速度。
相比于我们之前用过的同类产品来说，CDP的人事管理系统整合性以及数字化能力更突出，节省人力是真的从另外一个实际情况来说，单一的人事管理系统其实只是一个工具而已，想要发挥最大的数字化能力，我认为还是要工具与服务结合。
工资单数据生成也可以支持标准API接口对接，我们公司人比较如果像之前手动一个个传真的是费时费力，灵活的算薪流程薪资项配置云计算能力，能准确的进行薪资核算，CDP的系统让我感觉用的还是挺舒服的百度回答谢邀。
算薪过程更高效我尤其是喜欢CDP的薪酬系统中的智能电子工资单薪资报表与可视化展示的功能，对我们的工作效率有了大大的提升当然企业如何选择薪酬管理系统还是要根据自身的需求来选择，毕竟最合适的才是最好的。
”李刚解释说，“CDP软件不仅能够实现任意时间点的恢复，而且能够保证数据的完整性，这对于保证医院重要业务系统的连续性，建立和完善应急管理机制都起到了十分重要的作用当初，我们在选择数据保护方案时，面对的几乎全是国外的。
再就是CDP的服务范围比较广，虽然公司现在只用了薪资管理系统，但是很可能之后还会有其他安排，直接用同一家供应商就能满足，也省的再次选供应商的麻烦目前CDP的薪资管理系统用下来整体上不错，我们公司在国外的员工也可以。
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